一个单位、一个部门、一个地方的工作和发展是好是坏，是卓有成效还是平淡一般，与领导干部有直接关系，常言道：“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，这也是说明领导干部在单位、部门、地方发展过程中的重要性，因此，一个企业的领导干部思想解放与否对企业的发展至关重要。

　　解放思想，领导干部要率先行动起来。人们常说“发展快不快，就看把谁派；面貌变不变，领导是关键”。事实也的确如此。职工群众思想不解放只能影响他自己，领导干部思想不解放不仅影响他自己，而且直接影响到他所领导的部门单位，可以肯定地说，企业领导干部解放思想，事关大局、事关长远、事关企业发展成败。

　　当前，新一轮解放思想工作已经开始，解放思想一定要从领导干部做起，要贯穿于发展企业实践的各个环节，体现在发展企业的各个方面。领导干部不仅要作解放思想大讨论活动的组织者，更要作解放思想的先行者，带头学习讨论，带头查摆问题，带头更新观念，带头转变作风，带头改进工作。敢于自我揭短，对症下药，解决问题；敢于打破旧框框，针对企业现状和现实情况，从生产、销售、经营、管理等具体工作入手，认真分析、深入研究，查找不适宜企业发展的不利因素，查找有碍企业发展的框框规定。“事易时移，变法宜矣”。过时的东西一定要摒弃，改革创新的东西一定要吸收消化。市场变了，需求和要求有了新的提高，我们的产品也要随之变化，不能一条道走到黑，没有一成不变的产品，只有瞬息万变的市场。好的企业应该有好的管理和思路，必须大局意识强、市场意识强、竞争意识强、危机意识强，有超前的思想框架和发展规则，墨守成规永远也得不到发展。

　　总之，只要我们企业领导干部进一步转变思想观念和思维方式，真正借解放思想大讨论活动的开展，虚心倾听不同的声音，对不同的看法要开明一点，全方位听声音，多角度看问题，努力使自己成为解放思想大讨论活动的模范带头人。

　　“羊群走路靠头羊”，企业干部解放思想尤为重要，只有干部的思想得到充分解放，才能带动“一班人”，带动“一层人”，影响“一群人”，促进企业快速发展。