大河南阳网讯 方城县卫生局坚持以人为本，全面贯彻落实科学发展观，以群众满意为目的，以构建和谐机关为主线，以提高行政效能为核心，选准载体，突出重点，体现特色，通过"五个加强"推进效能建设工作上台阶。

　　加强政治业务学习，提高干部综合素质。坚持以人为本，狠抓队伍建设。依托"新解放、新跨越、新崛起"大讨论活动和"讲党性、树品行、做表率"活动，组织机关干部学习十七大精神，学习市场经济知识，树立领导干部的科学发展观，正确的政绩观，牢固的群众观。聘请企管人员，对机关干部进行执行能力特训，开展"构建和谐医患关系"讲座，组织微机操作培训和公文写作培训，通过学习培训，提高了全体人员业务素质和机关整体工作效率。

　　加强制度建设，规范行政行为。以规范化、标准化、科学化为目标，全面推行岗位责任制。建立健全了首问负责制，卫生行业服务承诺制，卫生行政许可限时办结制，信访工作领导包乡、包案制和责任追究制，卫生监督责任追究制，新农合信息公示制等制度。组织开展"争创文明单位"、"学习型机关"活动。实行目标管理，引入竞争机制，对招商引资、计划生育、廉政建设等重点工作实行一票否决。有效提高了机关干部干事创业的积极性、主动性和创造性。

　　加强实践锻炼，高效务实为民。依托重点工作、中心工作检验机关效能建设。以人民群众关注的共性和热点问题为切入点，把影响单位效能提高的关键问题作为突破口，在解决实际问题中提高工作效能。2008年，卫生局通过手足口病防治工作，一体化管理工作，新农合网络直补工作，问题奶粉事件的应急处置等重点工作，着力机关执行力和快速反应能力建设，有效提高了机关效能。

　　加强监督检查，促进工作落实。言必行，行必果。卫生局务求实效，把强化督导贯穿始终。采取跟踪督办，实地督办，多次督办的形式，加大检查、指导力度，确保各项工作措施落到实处。对重点工作实行月通报、周通报制度，对热点问题及时公布结果，接受群众监督。召开人大代表、政协委员座谈会，听取他们的意见和建议，以强化监督促进卫生行政机关的效能建设。

　　加强单位文化建设，凝聚机关战斗合力。树立以人为本、群众至上的理念，强化机关干部前瞻意识、大局意识、规则意识、服务意识、协作意识、争先意识，加强职业道德建设，倡树诚信文化，以内强素质、外树形象、救死扶伤、无私奉献的追求，赢得了广大群众的肯定。